מועסקת בביתי מטפלת לילדיי אשר מסיימת את עבודתה החודש כפי שסוכם מראש על תקופת עבודה של 9 חודשים. אני משלם עבורה ביטוח לאומי כחוק(7.25%) מה הם התשלומים הנוספים אותם אני צריך לשלם? האם אני צריך להפריש לה פיצויי פיטורין ואם כן כמה? מה ההבדל בין ההפרשות במקרה שלא הייתה לה קרן פעילה? תודה רבה
הפרשות לפנסיה שבכללם יש מרכיב פצויים על פי חוק פנסיה חובה החל מהחודש השישי לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
