אני מעסיקה עובדת זרה שעברה מאבי לאימי בתום 4 שנים אבי נפטר וסגרתי איתה את החשבון. כרגע היא עובדת עם אימי כשנתיים ואני לא מרוצה מהטיפול שלה באימי היא משעירה אותה הרבה זמן לבד, יש ברשותי תיעוד (צילום) שהיא השאירה אותה לבד לילה שלם וזאת לאחר שעימתנו איתה את הדרישות שלנו בטיפול. כגון לא להשאיר אותה לבד בבית, יש לה לנטיעה לנפילות, וזאת לאחר שאושפזנו בגלל הבעיה הזו ושם גם ציינו בפנינו אסור להאיר אותה לבד. האם היא זכאית לפיצויים במקרה כזה?
פיטורים מזכים בפיצויי פיטורין שלילת פיצויים יכולה בתנאים מסוימים וגם אז בית המשפט הוא שיקבע האם יש הצדקה לשלילה . יש לפנות לייעוץ רחב יותר כפי שהסברתי לך בטלפון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
