שלום רב יש לי עובדת מעל שנה שלא הגיעה למשמרת ולא הודיעה וגם לא עונה. מתאריך 24/4/17.מה ההתנהלות הנכונה מולה? (היא כבר קיבלה כמה התראות על ההתנהלות הזאת שלה אך פעם ראשונה שלא עונה).מתי נוכל להחשיב אותה כאילו היא התפטרה?
עובדת שאינה מגיעה לעבודה ונעדרת תקופה ללא כל אישור או סיבה מוצדקת ניתן לשלוח לה מכתב ולראות את העדרתה כמי שהתפטרה וזאת בנסיבות שאתם מתארים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק ועובד רשאים להסכים במסגרת הסכם ההעסקה על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק. חשוב לדעת כי ישנן פסיקות שונות בבית הדין לעבודה שמתייחסות להסכמה שכזו ועדיין אין הוראה מחייבת אחת אך בהסכם ...
המשך תשובה