שלום רב יש לי עובדת מעל שנה שלא הגיעה למשמרת ולא הודיעה וגם לא עונה. מתאריך 24/4/17.מה ההתנהלות הנכונה מולה? (היא כבר קיבלה כמה התראות על ההתנהלות הזאת שלה אך פעם ראשונה שלא עונה).מתי נוכל להחשיב אותה כאילו היא התפטרה?
עובדת שאינה מגיעה לעבודה ונעדרת תקופה ללא כל אישור או סיבה מוצדקת ניתן לשלוח לה מכתב ולראות את העדרתה כמי שהתפטרה וזאת בנסיבות שאתם מתארים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
