העסקתי עובדת במשך כ-6 שנים במשרה חלקית. העובדת החלה עבודתה אצלי בהיותה בת 63, כאשר היא כבר קבלה פנסיה ממקום עבודתה הקודם. העובדת התפטרה מרצונה. האם במצב עניינים זה אני אמור לשלם לה פיצויי פיטורין?
גיל 63 הינו גיל פרישה לנשים גיל הפרישה חובה הוא 67 ולפיכך היא זכאית לפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
