שלום האם עובד שעבר את גיל פרישה חובה זכאי לקבל פיצויים על השנים מעבר ל67 האם צריך להפקיד לו לפיצויים ? בהנחה שהוא מקבל קצבת זקנה מקרן הפנסיה תודה
סליחה לא ברורה השאלה , אם העובד הועסק על ידך לפני גיל פרישה חובה שהוא 67 לגבר אזי הוא זכאי לפיצויים גם אם עבר המועד עד לסיום עבודתו . לגבי ההפרשות לקרן הפנסיה שוב אם העובד עבד אצלך לפני גיל פרישה החובה להפריש לפנסיה עד ליום שסיים את העבודה , לא ברורו לי תשלום קצבת זקנה או פנסיה מקופה אחרת ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העובד התחיל לעבוד אצלי אחרי גיל 67
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
