אני נכה בכסא גלגלים כבר 35 שנים. מעסיק עובד זר כחוק 13 שנים. העובד רוצה לעזוב. מה החובות שלי אליו בעת סיום העבודה. האם יש הבדל בתשלומים אם העובד עוזב או שאני מפטר אותו? האם יש גוף/ מוסד, כמו ביטוח לאומי, ביטוח רפואי, שיכול לעזור לי בתשלום הפיצויים / כספים והחובות שלי כלפיו?
מצטערת לא ידוע לי על גורם המסייע בתשלום זכויות של עובד , לשאלה בעניין זכויות של מתפטר או מפוטר כל הזכויות זהות למעט פיצויים והודעה מוקדמת. עובד מפוטר זכאי לפיצויים על ודעה מוקדמת , עובד שמתפטר לא זכאי לפיצויים , והעובד חייב בהודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
