ויש לה הרבה מידע וידע על העסק. מהי מחוייבתה להעביר את המידע למעסיק? אשמח אם תוכלו לעזור
העובדת חתומה על שמירת סודיות ובמידה ויש ברשותה מידע ששייך למעסיק אזיי חייבת להעבירו במידה ולא מסכימה. ניתן לתבוע אותה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל על עובד לבצע את העבודה בהתאם לשעות ולימים בהתאם לתנאי העסקה המוסכמים עמו. ככל שאסרת עליו לעבוד בשבת ואין על כך מחלוקת הוא לא זכאי לשכר. ...
המשך תשובה