אנו מעסיקים עובד המחזיק ברכב צמוד ע"ח העסק. בשנה האחרונה קיבל העובד 2 תביעות על תאונות שנגרמו על ידו. כשרצינו לחדש עבורו את הביטוח - החברה היחידה שהסכימה לבטח דורשת סכום כמעט משולש מהסטנדרט ששילמנו עד היום. מצד החוק - על מי תיפול העלות הגבוהה?
ביטוח רכב אינו חובה בחוק אלה אם מוסכם שאתם מבטחים אני מניחה שהרכב הוא חלק מתנאי שכרו. פנו להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
