שלום, האם עובדת זרה שהועסקה כעוזרת בית פעם בשבוע במשך חמש שנים, זכאית לפיצויי פיטורין למרות שהיא התפטרה כי נאלצת לעזוב את הארץ?(חוק משרד הפנים) תודה
לדעתי לא. חל עליה חוק פיצויי פיטורים כמו על עובד רגיל. אלא אם עשיתם אתה חוזה ל-5 שנים והוא הסתיים ולא חידשתם אותו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך
לא עשינו שום חוזה - הגיעה ניקתה קיבלה כסף והלכה...
האם אין דבר כזה שבגלל שזה לא באשמתה כלומר כתוצאה מהכרח אז בגלל זה זכאית?.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לדעתי, לא מגיע לה. אך אם אתם רוצים להיות נחמדים אתם יכולים לשלם לה לפנים משורת הדין ולהחתים אותה על מסמך של העדר תביעות, כמובן בשפתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק ועובד רשאים להסכים במסגרת הסכם ההעסקה על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק. חשוב לדעת כי ישנן פסיקות שונות בבית הדין לעבודה שמתייחסות להסכמה שכזו ועדיין אין הוראה מחייבת אחת אך בהסכם ...
המשך תשובה