אני מעסיקה עובדת משק בית מזה שנה מינואר שעבר, שילמתי לה על כל השנה ביטוח לאומי אך לא קרן פנסיה , כעת אני רוצה לפטרה, האם ניתן לשלם פיצויי פיטורין במזומן במקום לשלם קרן פנסיה או עדיף לשלם קרן פנסיה ואז כמה כסף עלי לשלם פיצויים נוספים העובדת עבדה אצלי פעמיים בחודש שכרה היה 600 ש"ח ללא נסיעות
היה עליך לבטח אותה לאחר חצי שנה של עבודה תגמולים ע"ח מעסיק ,וע"ח פיצויים אם את מעוניינת לפטר אותה היא זכאית לפיצויים את התגמולים שהיית צריכה להעביר , חופשה הבראה והושעה מוקדמת .
אני לא עורכת חישובים באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
