העובדת הסעודית הקבועה יצאה לחופשת מולדת לחודש וחצי והיא מצאה לנו עובדת מחליפה. בדיאבד הסתבר שהיא לא חוקית כי היא נמצאת בארץ מעל חמש שנים. החודש אני צריך לשלם ביטוח לאומי לעובדת הקבועה. האם עלי לשלם גם לעובדת המחליפה שכבר עזבה? האם הכפילות הזאת מותרת? אגב בדרכון שלה רשום שיש לה אשרה עד אוגוסט. אך לא אשרת עבודה.
לעניין עובדים זרים מוטב כי תפנה להמשך טיפול , לא ניתן לענות ל שאלותיך באתר ככלל כל עובד זכאי לכל הזכויות ולא משנה מה המעמד שלו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
