שלום, יש לנו עוזרת בית כ-5 שנים, אשר בקשה לפני כחודשיים העלאה בשכר מ-45 ש"ח ל-60 ש"ח לשעה. ניסינו לשאת ולתת אתה . חשבנו שעד 50/52 ש"ח אנחנו יכולים להעלות. אך העוזרת רצתה רק 60. היום היא הודיעה שזו הפעם האחרונה. אנחנו משלמים לה הכל לפי החוק: ביטוח לאומי, פנסיה, הבראה וכו'. האם במקרה שהפיטורים מצידה- היא צריכה לקבל פיצויים ? תודה מראש בברכה, זוהרה
התפטרות עקה סירוב המעסיק להעלות שכר אינו מקנה זכאות לפיצויי פיטורין . העובדת הייתה אמורה למסור הודעה מוקדמת לפני התפטרותה . לפי הזמן שעבדה אצלכם ההודעה מוקדמת של 30 ימים ועליה לעבוד במידה והיא הפסיקה על דעת עצמה אתם רשאים לקזז לה מהשכר שמגיע לה את ההודעה המוקדמת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
