אחרי שנת עבודה יצאה ל-ח.ל.ת חודש וחצי.תשלום עבור הבראה,פדיון חופשה,חגים עלי לשלם לשנה מלאה? או לחלק היחסי של השנה דהיינו: עשרה וחצי חודשים. ? בסיום עבודתה בבוא העת לחשב את אותה שנה כשנה מלאה או עשרה וחצי חודשים בהקשר לתשלום פיצויים וגמל
הבראה מגיע עם השלמת שנת עבודה מאחר שהיא עובדת עשרה חודשים היא לא זכאית לדמי הבראה רק שתחזור וימלאו לה 12 חודשים תהיה זכאית לדמי הבראה לשנה , פדיון חופשה בהתאם לזכאות שלה עד לחל״ת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
