אני עובדת כאחות מרפאה 17 שנה. לאחרונה אושר לי יום לימודים ע"ח יום עבודה. לאחר שבוע שהתחלתי את הלימודים נמסר לי כי לא ניתן למצוא לי מחליפה ואני נאלצת לעבור לעבוד במרפאה אחרת. (באנחה שלא תהיה הרעת תנאים)האם זה חוקי? את ההודעה קיבלתי טלפונית ב 21:00 בערב 17 יום לפני המועד הנקוב.
היה צריך לעשות לך שימוע ולבדוק אתך את האפשרויות.. את עדין יכולה לבקש שתערך פגישה כזו. זכותך גם להסכים ואז הכל בסדר.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
