האם עלינו לשלם עבור יום חג שיוצא במקרה זה ביום המנוחה של העובדת וכיצד עושים חישוב אם צריך לשלם.
עובדת סיעוד במילא מקבלת את שכרה החודשי אזי אינה זכאית לתשלום נוסף . חסרים פרטים לגבי סוכ=ג העבודת שעתית או חודשית ו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
