שלום רב היני מעסיק עובד מעל שנתיים בשכר שעתי. תחום העבודה הוא ע״פ משמרות בוקר וערב. העובד לעיתים קבועות עובד במתכונת קבועה של 5 ימים בשבוע 7 שעות לפחות במשמרות בוקר ולעיתים קצת יותר. האם אני יכול לשנות את ההתנאים הללו לפי רצוני? מעולם לא הייתה בנינו הסכמה כתובה הכל נעשה בע״פ.
מעסיק יכול לשנות את תנאי ההעסקה של עובדיו ובתנאי שאין הרעה מוחשית בשכרו ובתנאי העבודה , במידה ויש העובד רשאי להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויים , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
