האם חולה ונכה סיעודי המקבל קצבת שר"מ בכסף מביטוח לאומי ומעסיק בתשלום במזומן מטפל/ת ישראלית, משמע משלם בשחור? האם ואלו זכויות יש לעובד/ת או שמעצם צורת התשלום בעצם אין לו זכויות? האם יש/קיים טבלת תשלומים לפי מה נדרש לשלם? האם ואיך אם קיים עושים/נעשה הסכם כזה? מה קורה שאין הסכם ונוצר סכסוך של חוסר אמון בין השניים תוך פגיעה בנכה/חולה?
כל עובד זכאי לכל ההזכויות בהתאם להוראות הדין מומלץ להמשך ייעוץ לאחר המצאת מסמכים שניתן לבדוק השאלותשאת שואלת מורכבות ולא ניתן לענות בפורום כאמור ככלל זכאית לכל הזכויות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובת המעסיק לערוך שימוע היא חובה שמורכבת ממספר שלבים שהתקינות של כל אחד מהם נבחנת בפני עצמה - החל מהזימון לשימוע ועד לקבלת החלטה. ניתן לערוך את השימוע על ידי המעסיק ואין חובה בנוכחות עו"ד אבל בהחלט מו...
המשך תשובה