אב הבית בבית ספרנו היה חולה מעל חודש. הוא סבל מכאבי גב קשים וממחלות נוספות, כגון: פרקינסון, צינתורים... במהלך השנה הוא נעדר הרבה מהעבודה. לאחר מעל 30 ימי מחלה ברצף הוא רוצה לשוב לעבודה. האם עלי לבקש ממנו אישור מרופא תעסוקה על כשרותו לעבוד?
האם את המעסיקה שלא ? . או הרשות מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
