עוזרת בית עובדת 3 פעמים בשבוע. 5 שעות ביום. מקבלת שכר חדשי. קבלה אישור ל- 10 ימי מחלה מתוכם אמורה לעבוד אצלי 4 פעמים. החל ביום השני למחלתה היתה אמורה לעבוד אצלי. עבור כמה ימים עלי לשלם לה ואיזה אחוז מהשכר? לכמה ימי מחלה זכאית במשך שנה? האם עלי לשלם עבורה פנסיה עבור ימי המחלה? האם ימי מחלה משפיעים על חישוב חופשה שנתית ודמי הבראה? תודה
ככלל דמי מחלה לעובדות משק בית יש לספור את כלל בהתאם לכל המעסיקים כשכל הנראה עובדת גם שם , מאחר ושכרה הוא חודשי יש לשלם לה את מלוא שכרה בהתאם לחוק דמי מחלה . ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
