שלום, העובדת הזרה של אמי התפטרה ללא סיבה מוצדקת (רצתה לשנות מקום), האם מגיע לה פיצויין פיטורין. 6% שהפרשנו כל חודש. כמו כן האם יש לקחת בחשבון את דמי ההבראה בחישוב פנסיה ופיצויים. וידה
עובד שמתפטר שלא בנסיבות המזכות בפיצויים אינה זכאית לפיצויים דמי הבראה אינם נכללים בשכר הקובע לפנסיה , הכספים שבקופה לא ניתנים לפדיון ההכספים בקרן הם של העובדת ולא ניתנים למשיכה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה