עובד שלי לשעבר פתח חנות במקומי באותו מקום אני חושד שהסחורה שיש לו בחנות היא שלי העובד התפטר לפני שבעה חודשים עזב בגלל שכעס שלא הפרשנו לו ביטוח לאומי ופנסיה אשתי הבטיחה שתטפל אפילו נתנה לו שני צקים אשתי חושדת שהוא גנב מזומנים כל התקופה שעבד אצלנו חמישה ימים לפני שעזב מסר דוח מלאי לאישתי העובד לפי הבנתנו תכנן לפתוח במקומנו אשתי לא דיווחה עליו ביטוח לאומי בגלל שמסר תעודת זיהוי שגויה הוא עבד אצלנו 5 שנים שנה וחצי אצל הבן שלי אחר כך אשתי אחר כך אצלי אשתי הבטיחה שתשלם הכל אבל העובד לא חיכה וגנב מהקופה וגנב גם סחורה והתפטר אחרי שבעה חודשים עזבנו את החנות והוא מיד נכנס במקומנו לא עבר שבוע אפילו האם זה חוקי הבעלים שמשכיר את החנות התקשר אליו לשאול אם הוא מסכים האם אפשר לעשות משהו האם ניתן לבדוק שהסחורה בחנות שלו היא אכן שלו לטענתו תבע אותנו בבית משפט על פיצויים למרות שהתפטר מה אפשר לעשות במקרה הזה אפשר לתבוע
הפרטים לא ברורים ומבולבלים , עובד זכאי לזכויות מכוח דיני עבודה במידה והא התפטר לא זכאי לפיצויים אם הוגשה תביעה לפיצויים יש צורך בהגשת כתב הגנה מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה