בתור מעסיק, מה הנוהל של עובד שקיבל אירוע מוחי במהלך עבודה?
במידה ואין זו תאונת עבודה אירוע שנגרם במהלך העבודה וכתוצאה מהעבודה אזי העובד צריך להגיש תביעה לדמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי , במידה ואין קשר לעבודה יש לשלם לעובד את ימי המחלה כדין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
