עוזרת הבית שלנו הודיעה לנו על התפטרותה המידית בשיחה טלפונית . תאריך הלידה שלה 4/1/46 . היא התחילה לעבוד אצלנו בחודש מרץ 2011 . משנת 2011 עד סוף פברואר 2017 היא עבדה פעמיים בחודש וקיבלה בכל פעם 100 ש"ח. סה"כ לחודש 200 ש"ח ( 40 ש"ח מתוך זה עבור נסיעות). מחודש מרץ 2017 ועד 8/3/18 היא עבדה פעם בשבוע וקיבלה בכל פעם 100 ש"ח. סה"כ לחודש 400 ש"ח (80 ש"ח מתוך זה עבור נסיעות) היא התפטרה בתאריך 8/3/18 מידית ללא הודעה מוקדמת. האם צריך לשלם לה סכום כלשהוא. ואם צריך לשלם אודה באם תפרטו את הסכומים ועבור מה משלמים. תודה רבה על הסיוע.
ראו תשובה לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
