עובדת שהתחילה לעבוד והייתה בהכשרה למלצרית ביום השני לעבודתה נכוותה מתה רותח. מה הזכויות שלה שלוקחים בחשבון שהיא עובדת על בסיס שעתי ואמרה שתיתן משמרות לפעמיים שלוש בשבוע. האם גם במקרה זה יש עלינו כמעביד תשלום ל-12 יום?
ככלל התשלום של המעסיק הם ל-12 ימים ראשונים והכל בהתאם ללאישור הביטוח הלאומי של תאונת העבודה ולמספר הימים שיאושרו לעובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
