לצערנו בעל ההיתר להעסקת עובד זר נפטר בפתאומיות. עד למועד הפטירה העסיק בעל ההיתר באופן ישיר עובד זר. בסמוך למועד הפטירה אבדו עקבותיו של העובד הזר ביחד עם כספים ותכשיטים שהיו שייכים למנוח ולא ידוע מה עלה בגורלו. מתוך אחריות ציבורית האם ניתן לברר בדרך כל שהיא האם העובד עזב את הארץ או שהוא ממשיך לעבוד במקום כל שהוא וכל זה להזהיר את המעסיק. אם כן איך אפשר לברר?
לפנות למשטרה , לפנות לחברה שהעסיקה אותו או לבדוק ברשות ההגירה או בקורת הגבולות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
