שלום רב היה לי עובד שעבד אצלי שנתיים ותשעה חודשים. לפני חודש הוא הביא לי מכתב שבו הוא מפסיק לעבוד כי הוא לא מקבל מספיק שבתות והוא לא מרוצה. השאלה שלי היא כזאת-האם אני צריכה לשלם לו מלבד הפנסיה (6.5%) גם פיצויים מכוון שהוא התפטר מרצונו החופשי?
העובד אינו זכאי לפיצויים מאחר והתפטר מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
