שלום רב, עובד אשר עבר תאונת דרכים בדרך לעבודה וקיבל אישור מחלה מרופא קופ"ח בגין תאונת עבודה כיצד משלמים לעובד במקרים הבאים: 1. קיבל אישור מחלה ליומיים (לא כולל יום התאונה) 2. קיבל אישור מחלה לשלושה ימים (כולל יום התאונה) תודה, מיה קסטוריאנו- מנהח"ש
על מנת שהפגיעה תוכר כתאונת עבודה עליו הגיש תביעה לביטוח לאומי ששיאשר שזה תאונת עבודה וככל שהוא ישלם לו תשלום כל שהוא ביטוח לאומי ידרוש את הכסף ממך ככל שהוא לא מגיש תאונת עבודה לביטוח לאומי יש לשלום לו דמי מחלה .רגיל .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
