אני מנהלת גן. הסייעת של הגננת חוזרת בימים אלו מחופשת לידה.היא עובדת משרה מליאה:5 ימים בשבוע מ-7.30 בבקר עד 14.30 בצהריים.כיצד אני אמורה לתת לה "שעת הנקה"? הרי היא אינה יכולה להשתחרר לפני סיום העבודה? מחכה לתשובתכם.
חוק עבודת נשים קובע כי עובדת אשר חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה, רשאית להיעדר למשך שעה אחת בארבעת החודשים אחרי חופשת הלידה, לצורך הנקה כביכול. העובדת האמורה זכאית להיעדרות זו רק בהתאם להעסקתה במשרה מלאה, על פי מה שכתבת עובדת הסייעת 7 שעות ביום. זו אינה משרה מלאה על פי החוק. משרה מלאה בשבוע עבודה של 5 ימים היא 8 שעות ו-36 ד'.,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ששי, הפורום הוא לייעוץ למעסיקים בלבד. בכל מקרה על פי הפרטים שציינת לא ניתן להבין מה בדיוק המקרה ולכן הייתי מציע שתפנה לייעוץ פרטני....
המשך תשובה
