ערב טוב עובדת הגישה מכתב פיטורים במאי והתחרטה והמשיכה לעבוד עד יולי. ביולי קמה יום אחד ועזבה ללא הודעה מוקדמת. האם אני יכולה לקזז לה את הימים על אי הודעה מוקדמת? תודה על התשובה
הודעה מאילה התבטלה משהמשיכה לעבוד , ולכן היה עליה ליתן הודעה מחודש , השאלה כיצד התנהגו הצדדים בעניין זה מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
