אני צריכה לשלם לעובד 6 ימי הודעה מקודמת. עובדת בשכר גלובלי. האם החישוב הוא : שכר לחלק ל30 ולהכפיל ב-8? או לחלק ל-21.67? בתודה מראש על מענה.
בתקופת ההודעה המוקדמת העובד אמור לעבוד ויקבל שכר רגיל .
במידה ואת מוותרת על העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת אזי יש לשלם שכר רגיל בגין התקופה המוקדמת כאילו עבד על פי הנתון שאת מוסרת העובד הוא עובד חודשי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
