בחברה שלנו הוחלף המעסיק אך העובדים המשיכו לעבוד באופן רציף. הם עתידים לקבל את כל מה שמגיע להם על פי חוק מבחינת פיצויים וביטוחים. אך העובדים טוענים כי מגיע להם גם תשלום על ימי הודעה מוקדמת (למרות שבעצם הם לא הפסיקו לעבוד לרגע). מה החוק אומר? מה הפסיקה אומרת? דחוף בבקשה
העובדים המשיכו לעבוד ברצף ולכן, על פי החוק אין הם זכאים לפיצויי פיטורים וגם לא להודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם השירות ניתן בישראל העובד זכאי לכל הזכויות המגיעות לעובד על פי חוק. שאלת המיסוי היא שאלה פרסונאלית והעובד צריך לערוך את הבירור בעצמו אל מול הרשויות....
המשך תשובה