עובדת שעבדה 32 חדשים, 4 שעות אחת לשבועיים, וסרבה שאשלם פצויים ופנסיה הודיע לי על ידי ווטסאפ שלא תגיע יותר ללא שום הודעה מוקדמת. מבקשת פיצויים לפי הפרשות של 6% כמו כן עבור 4 ימי חג שחלו ביום עבודתה וכמובן שלא עבדה ..חופש והבראה אכן אשלם עבור 8 החדשים האחרונים. האם זכאית לפיצוי פיטורין וימי החג שהיו 4 במשך ה32 החדשים שעבדה?נא תשובתכם. תודה לאה
עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין , צריך ליתן הודעה מוקדמת , ניתן לקזז מהשכר אם לא הגיעה לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת , זכאית ליתר הזכויות לכל הזכויות לרבות ימי החג שחלו ביום עבודתה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
