שלום רב, לאור התקנות לשעת חירום, המעסיק שלי עורך דין, אנחנו 2 מזכירות. הוא לא מוכן לסגור את המשרד כל עוד לא עושים סגר כללי מדיני. האם התקנות החדשות לשעת חירום באמת מאפשרות המשך עבודה משרדית של עורך דין?
ככל שהמשרד עומד בתקנות המשתנות - יכול להמשיך לעבוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכאות לדמי מחלה היא יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק עובד שבחודש פלוני לא עבד בכל ימי העבודה שבאותו חודש יזכה לצבירת ימי מחלה יחסיים בהתאם להוראות חוק דמי מחלה....
המשך תשובה