היי, יש לי עובד הנמצא בחופשת מחלה כבר כחודשיים עקב ניתוח שעבר ברגלו, לפני כשבועיים גיליתי שיצא לחופשה בחו"ל עם משפחתו, משדיברתי איתו על כך שזה לא בסדר שיכול לצאת לחו"ל אך לא להגיע לעבודה אמר כי אינו מעוניין למהשיך לעבודה אצלי ומתפטר. איך עליי לפעול מבחינת ימי המחלה? האם עליי לשלם לו עליהם למרות שיצא לחו"ל?
חסרים פרטים למענה , תחילה אם התפטר שיגיש בכתב חייב לך הודעה מוקדמת, ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חסרים פרטים למענה , תחילה אם התפטר שיגיש בכתב חייב לך הודעה מוקדמת, ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
