שלום, מבקשת לדעת מה מגיע לעוזרת בית שנאלצנו לפטר (עקב בירוב שלה שנדווח עליה לביטוח לאומי) עבדה אצלי מתחילת מאי. קיבלה 280 שח לשבוע והחל מדצמבר 280 שח פעם בשבועיים. פיטרתי אותה בהתראה מוקדת של שבועיים (היתה אצלי אתמול). מה אני אמורה לשלם על ימי מחלה/פיצויים/פנסיה/חופשה שנתית/...? תודה רבה על עזרתכם!
מצטערת בפורום אני לא עורכת חישובים יחד עם זאת ניתן לפנות לאתר כל זכות ולהשתמש בנוסחאות . עובדת משק בית זכאי לכל הזכויות . לאחר שנה ישנה זכאות לפיצוייים במידה ופוטרה . דמי חופשה בהתאם לתקופה שעבדה ובאופן יחסי לשכר שקבילה. דמי הבראה במידה ומלאה לה שנה לעבודתה. הפרשות לפנסיה לאחר חצי שנה עבודה ו/או במידה וי לה פנסיה קודד סמת לארח שלושה חודשים ראטרואקטיבת מהיום ראשון או בשנת המס המוקדם מבינהם ,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
