הפרשת כספי פיצויים לעובדת חלקית

שלום אני מעסיק יש לי חנות בגדים בקינג גורג והמקרה אליו ארצה לקבל מענה הוא עובדת שהייתה מועסקת אצלי למשך חצי שנה במשרה חלקית של 90 שעות בחודש לאחר חמישה חודשים היא הודיעה לי על הריונה וחודש אחרי יצאה לשמירת הריון לאחר 5 חודשים היא מבקשת לחזור לעבודה ואיני מסוגל לקבל אותה חזרה עקב מצבי הכלכלי ... העובדת דורשת פיצויים על שנה שלמה ודמי הבראה רציתי לדעת האם היא צודקת בטענה שלה

אין לפטר עובדת בתקופת הריונה . אלה בהיתר מהממונה על עבות נשים . מומלץ לפנות להמשך ייעוץ דחוף

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר