אימי העסיקה עובדת זרה במשך 4 שנים. אימי נפטרה ואנו צריכים לשלם לעובדת פיצויי פיטורין. רציתי לדעת האם רק אנו מחויבים לשלם לה עבור דמי הבראה וחופשה או שגם חברת כח אדם צריכה להשתתף בתשלום זה ?
כל התשלומים מתחלקים בין המטופל לבין החברה המעסיקה את העובדת במסגרת שעות הביטוח הלאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
