שלום רב, יש לנו בתקופת הקיץ פרויקט הנמשך 3 חודשים. האם ניתן להגדיל משרה באופן זמני לעובד אשר באופן קבוע עובד ב-100% משרה ל 125 אחוז למשך 3 חודשים בתקופת הקיץ או שבמידה ויעשה שעות אלו עלינו לחשבן כשעות נוספות? תודה!
משרה מלאה מוגדרת בחוק , משרה מלאה 182 שעות. .חישוב שעות נוספות הינו על בסיס יומי ובסיס שבועי . אין הגדלת משרה יש גמול שעות נוספות בהתאם לעבודה בפועל לפי חישוב שעות יומי וגם לפי שבועי ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
