שלום רב! ברצוני לברר לגבי עובדת שעובדת אצלי ארבע שנים ורוצה להתפטר . היא מבקשת את הפיצויים כיון שלטענתה יש לה בן שגילו שנתיים אם נכות של ילד אוטיסט. היא עובדת אצלי כבר למעלה מארבע שנים ובכל התקופה של השנתיים האחרונות שהייתה צריכה לצאת לטיפולים לילד היא קיבלה שכר מלא. כרגע היא מעוניינת לעזוב ורוצה את כל הפיצויים האם מגיע לה פיצויים בעיקבות כך. תודה רותי
במידה והעובדת מתפטרת עקב מחלת בן משפחה זכאית לפיצויי פיטורין במקרה זה צריך להיות מניע צריך להיות קשר סיבתי לאי יכולתו להמשיך לעבוד . יש צורך בתעודה רפואית או אם ידוע לך כי הילד אכן חולה והמניע לאי יכולה להמשיך את העבודה היא הרצון לטפל בילד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
