שלום ..יש לי עובד אשר ביקש העלאה בשכר ולא הייתי מוכן ,התחיל העובד להוציא ימי מחלה רצופים ומרובים האם אפשר לשלוח אותו לברור או ניתן לעשות משהו בנידון??
מומלץ לפנות להמשך ייעוץ לאחר קבלת פקטים נוספים על השתלשלות האירועים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
