שלום, עובדת משק בית שעבדה אצלנו התפטרה אחרי 5.5 שנים לטובת עבודה אחרת בטיפול בילדים. מהי חובת מתן פיצוי פיטורין במקרה הזה?
התפטרות אינה מזכה בפיצויים למעט נסיבות מיוחדות , במקרה שאתם מתארים העובדת התפטרה התפטרות שאינה מזכה בפיצויים. יש לערוך גמר חשבון הפרש חופשה הבראה אם יש מכתב שחרור לקרן הפנסיה והעובדת צריכה להודיע לכם מראש בהתאם לתקופת העסקתה חודש הודעה מראש וצריכה לבצע את עבודתה . במידה והעובדת לא הודיעה והפסיקה את עבודתה שלא במסגרת ההודעה המוקדמת ניתן לקזז את ההודעה מהשכרה האחרון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
