שלום, עובדת משק בית שעבדה אצלנו התפטרה אחרי 5.5 שנים לטובת עבודה אחרת בטיפול בילדים. מהי חובת מתן פיצוי פיטורין במקרה הזה?
התפטרות אינה מזכה בפיצויים למעט נסיבות מיוחדות , במקרה שאתם מתארים העובדת התפטרה התפטרות שאינה מזכה בפיצויים. יש לערוך גמר חשבון הפרש חופשה הבראה אם יש מכתב שחרור לקרן הפנסיה והעובדת צריכה להודיע לכם מראש בהתאם לתקופת העסקתה חודש הודעה מראש וצריכה לבצע את עבודתה . במידה והעובדת לא הודיעה והפסיקה את עבודתה שלא במסגרת ההודעה המוקדמת ניתן לקזז את ההודעה מהשכרה האחרון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
