העובדת הודיעה חודש מראש על רצונה להפסיק את עבודתה ולחזור לסרי לנקה היות שבעלה חולה היא טפלה באמי שלוש וחצי שנים הברה שדרכה היא עובדת השיבה לי שאנחנו לא חייבים לה פיצויים אבל העובדת טוענת שכן מגיע לה מה עלי לעשות אמא בת 96 וההוצאות גדולות אני מאד מבקשת תשובה מהירה תודה רבה
ם העובדת סיימה ביוזמתה אינכם חייבים לשלם לה פיצויים, אלא אם תמציא אישור רפואי שבעלה חולה ונוכחותה לידו לצורך טיפול בו, מחוייבת המציאות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה