העובדת הודיעה חודש מראש על רצונה להפסיק את עבודתה ולחזור לסרי לנקה היות שבעלה חולה היא טפלה באמי שלוש וחצי שנים הברה שדרכה היא עובדת השיבה לי שאנחנו לא חייבים לה פיצויים אבל העובדת טוענת שכן מגיע לה מה עלי לעשות אמא בת 96 וההוצאות גדולות אני מאד מבקשת תשובה מהירה תודה רבה
ם העובדת סיימה ביוזמתה אינכם חייבים לשלם לה פיצויים, אלא אם תמציא אישור רפואי שבעלה חולה ונוכחותה לידו לצורך טיפול בו, מחוייבת המציאות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טרם פיטורי עובד יש לערוך לו הליך שימוע לפני כללי הדין. משכך לפי המתואר מדובר בפיטורים שלא כדין. ככל שיהיו לעובד טענות בנוגע לסיום העסקתו מומלץ לפנות לייעוץ וייצוג פרטני....
המשך תשובה