אני מעסיק סייעת פרטית לבתי, האם היא יכולה לתבוע אותי אם אני לא משלם לה החזרי נסיעות שמוגדרים כהחזרי נסיעות, אלא משלם לה סכום קבוע והנסיעות פשוט כלולות?
שלום דמיאן.
עליך לשאת במלוא זכויותיה של העובדת כפי שנקבעו בהסכם העבודה בינכם ועל פי כל דין. ככל שאין הסכם כתוב, אתה אכן חשוף לדרישה או טענה זו או אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
