אני מעסיק סייעת פרטית לבתי, האם היא יכולה לתבוע אותי אם אני לא משלם לה החזרי נסיעות שמוגדרים כהחזרי נסיעות, אלא משלם לה סכום קבוע והנסיעות פשוט כלולות?
שלום דמיאן.
עליך לשאת במלוא זכויותיה של העובדת כפי שנקבעו בהסכם העבודה בינכם ועל פי כל דין. ככל שאין הסכם כתוב, אתה אכן חשוף לדרישה או טענה זו או אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
