פיטורי עובדת בתקופת ניסיון שהודיעה על הריון לאחר קבלת מכתב שימוע

עובדת שעבדה 3 חודשים, קיבלה שבוע שעבר מכתב שימוע, ביקשה לדחות את השימוע ואז הודיעה שהיא בהריון. האם אפשר לפטרה?

שלום איריס, ניתן לפטר כל עובד או עובדת בלבד שסיבת הפיטורים אינה קשורה בהריון עצמו. נשמח לסייע, מוזמנת ליצור קשר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר