שלום. מי שהעסיק צעירים בגילאי 16-17 בעבודות שיפוץ קלות קטנות בבתים פרטיים רק לתקופת החופש הגדול, חודשי יולי אוגוסט, מה הזכויות שלהם מבחינת פיצויים כשהעבודה מסתיימת או משהו אחר?
שלום
ככל שהעבודה ערכה מספר חודשים (פחות משנה), ככל הנראה צבר העובד הקטין ימי חופש ומחלה ותו לא.
עובד קטין זכאי לכל זכויותיו כעובד מלבד הפרשות פנסיוניות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
