עבדה אצלי בייצור כ-6 חודשים החל מ-1.3.2008 כעת תובעת על אי הפרשה לפנסיה. ישנו צו הרחבה מ2008 לפיו ישנה תקופת המתנה של 9 חודשים. ישנו צו הרחבה מ2006 המורה על הפרשה החל מהיום הראשון . בצו מ-2008 כתוב "כן אני מודיע בהתאם לסעיף 31 לחוק כי החל ביום פרסום צו זה –בטל צו ההרחבה לביטוח פנסיוני" שאלתי - 1. לאיזה צו היה עלי להשמע? 2. איזה צו מתבטל אם ישנו צו מ2006 מדוע ישנו צו מ2008 המריע את התנאים בתודה דוד
אני ממליצה לך לבוא לייעוץ מסודר ואז נבדוק לאיזה ענף אתה מסווג ומהו ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה הרלוונטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
