שלום עו"ד מיכל, אנחנו בעלים של מאפיה ומעסיקים מספר עובדים. לאחרונה שמנו לב לחסרים בקופה. לאחר בדיקה במצלמות האבטחה גילינו שאחד העובדים גונב מהקופה סכומים קטנים של כסף כל כמה ימים. הוא עובד אצלנו כבר למעלה מעשר שנים ואנחנו משלמים לו משכורות של 9 אלף בחודש, כך שלהבנתנו סכום הפיצויים במקרה שיפוטר יהיה גבוה. אנו רוצים לדעת אם אנחנו מחוייבים בתשלום הפיצויים גם אם בידינו הוכחות לכך שגנב מהעסק? מה נוכל לעשות כדי לפטר אותו בלי לשלם לו פיצויים כחוק? תודה רבה
לפי המתואר ניתן לפעול בכמה ערוצים. ראשית יש לערוך שימוע בטרם קבלת החלטת פיטורים. ככל שתתקבל החלטה לפטר יש להודיע לחברת הפנסיה כי אין בכוונתכם לשחרר לטובת העובד את הפיצויים שנצברו על שמו בקופה ובמקביל להגיש תביעה מתאימה לבית הדין לעבודה לשלילת פיצויי פיטורים, כאשר ניתן גם לתבוע את הסכומים שניתן להוכיח שהעובד גנב. בנוסף אפשר לבחון להגיש תלונה במשטרה. למידע נוסף וייעוץ פרטני ניתן לפנות ישירות למשרדי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
