שלום רב , יש לי עובדת אשר מצהירה שהיא רוצה שיפטרו אותה , היא לא מגיעה לעבודה מבלי להודיע , משמרת שאמורה להתחיל בשעה 8 היא מגיעה בשעה 10 , היא לא דואגת להביא אישורי מחלה וכאשר היא מגיעה היא עושה הכל ע"מ להפריע , בשיחות שביצענו עימה דאגנו להבהיר לה מה הציפיות ממנה והיא דאגה לסנן אני אדאג שתפטרו אותי . היא לא הייתה מוכנה לחתום על טופס שיחת אזהרה . שאלתי היא האם עובד שמצהיר שהוא רוצה שיפטרו אותו דינו כמתפטר והוא לא זכאי לפיצויים ? . תודה רבה
העובדת עוברת על המשמעת. אתה יכול לומר לה כי אם היא תמשיך להתנהג כך, היא תפוטר ללא פיצויים. כמובן שיהיה עליך , אם תתבע אותה להתדיין בפני בית הדין לעבודה ושם תוכיח כי עשתה הכל כדי שיפטרו אותה ואז לא תחוייב בפיצויים. אני מציעה לך להקליט את השיחות שאתה מקיים אתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה