היי שלום, אני מנכ"ל במפעל לייצור בצקים, העובדת שלי שברה לי היום את המשקל שעולה כמה אלפי שקל... מה החוק אומר? האם אני יכול לקנוס אותה?
אם המפעל חבר בהתאחדות התעשיינים יש תקנון משמעת, פעלו על פיו. אם חל עליו הסכם קיבוצי המאפשר בנסיבות כאלה לקנוס - מותר לקנוס. אם המפעל לא חבר בהתאחדות התעשיינים ולא חל עליו הסכם קיבוצי, אסור לקנוס. אתם יכולים להגיש תביעה כנגד העובדת ולדרוש פיצוי הנזק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
