עוזרת בית עבדה בביתי מה 11/1/2011- 21/8/2012 העובדת עבדה אחת לשבוע בכל פעם 4/12 ש' שבועיות. התשלום 35 ש"ח לשעה. אין אני יודעת לחשב את דמי הבראה , ימי חופשה ופיצוי פיטורים . כן כמה מגיע לה ימים עבור תקופה זאת בתודה דורה
אינני עורכת חישובים בפורום. תוכלי לפנות לייעוץ להסתדרות או לייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה